Основные принципы нашей работы

- индивидуальный подход к каждому клиенту с детальным изучением профиля вакансии и желаемого психологического портрета кандидатов;

- гибкость поиска, что проявляется в учете дополнительных критериев, возникающих в ходе работы при представлении кандидатов;

- прозрачность процессов, предсказуемость сроков и качества результата;

- обеспечение максимальной информированности клиента об актуальной ситуации на рынке в контексте текущего поиска кандидатов;

- гарантийное сопровождение работы успешных кандидатов, проходящих испытательный срок в компании клиента.

Услуги по оценке кандидатов на руководящую должность

В зависимости от специфики и статуса вакансии мы применяем различные технологии поиска и оценки персонала. Все представляемые кандидаты проходят интервью с нашими консультантами, и их профессиональное заключение отражается в сопроводительном письме к резюме. В случае необходимости мы собираем дополнительную информацию (рекомендации и т.п.) по кандидатам, презентуемым в компанию клиента. 

Параллельно с этим ведётся работа над созданием единого профиля компетенций для каждой позиции. В итоге мы учитываем компетенции, при наличии которых человек бывает успешным в этой компании, и общие ценности компании, в рамках которых развивается бизнес.

​

Условия сотрудничества

Все финансовые взаиморасчеты совершаются по факту выхода успешного кандидата на работу. Гарантийный период, предполагающий однократную бесплатную замену кандидата, составляет  3-5 месяцев, его длительность зависит от условий сотрудничества и статуса нанятого менеджера.

Сферы деятельности

• Маркетинг, реклама, PR, медиа

• Автомобильная промышленность

• ​Услуги для бизнеса

• Логистика (закупки, транспорт, склад, ВЭД)

• Управление персоналом

• ​Финансовые услуги

• Архитектура

• Дизайн и проектирование

• Медицина, фармацевтика

• Электроника, бытовая техника

• Продажи

• Энергетика

• Ресурсы и инфраструктура

• Строительство и недвижимость

• Нефть и газ

• Производство